凌云集团安全部组织在建项目相关人员学习、培训 “保障农民工工资支付工作”的文件和具体制度

为进一步规范公司在建项目工资支付流程，推进“无欠薪县”创建考核工作，4月2日，公司安全部利用“第三次安全生产文明施工工作例会”时间，组织公司各在建项目负责人、劳资员、资料员等有关人员学习、培训保障农民工工资支付工作的文件和相关制度。

会上，安全部副经理王明彤对《农民工实名制管理制度》、《农民工工资专用账户管理制度》、《分包企业委托总承包企业代发工资制度》、《农民工工资按月足额支付制度》进行了全方位的解读。

最后，会议要求各在建项目要严格按照文件精神落实农民工实名制管理、工资按月支付、银行代发工资、施工现场信息“双公示”、农民工工资保证金等各项制度，认真履行职责，确保公司在建项目不发生拖欠农民工工资问题，切实推进“无欠薪”工作的创建。

本次培训是公司保障农民工工资支付的一项重要举措，帮助公司进一步掌握在建项目农民工工资支付动态，对推动公司健康、稳步发展具有十分重要的意义。