同舟共济 ——公司倡导争做优秀员工标准的阅后感

公司宣贯给全体员工争做优秀员工的十个标准，并提出争做优秀员工的倡议，阅后感触颇深。由此联想到公司和员工之间的关系，就好比公司是一条船，而员工就是船员，加盟了这家公司，你就成为这船上的一员，船是满载而归还是触礁搁浅，都取决于船上所有员工的齐心协力、同舟共济，才能渡过难关。

曾经有位企业家被问为什么喜欢航海，他回答航海和经营企业有着强烈的共同点。一个企业的发展需要全体员工的共同努力，就像一艘船要破浪前进，就需全体船员同心合力、各司其职、通力合作，才能顺利抵达彼岸。

在企业这条船上，老板是船长，这个职位不仅赋予他权利，更重要的是担当责任。他不仅需要准确掌舵，避免触礁，更要保障一船人的安全。员工就是船员，当船扬帆起航时，员工唯一能做的就是尽心尽职地做好本职工作，才能保证船顺利航行。因为谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚或发生事故，在这个意义上说，员工也是企业的主人。公司的兴衰和每一位员工的切身利益有着直接的联系，而且还维系着包括老板在内的每位员工的经济利益，“企业兴则经济兴、职工稳则企业稳”、“公司兴亡，员工有责”，切记明白这个道理。所以我们每位员工在工作时兢兢业业、恪尽职守，坚决以大局为重，与公司风雨同舟、勇渡难关，为公司的发展作出应有贡献的同时，更重要的是能与老板一起分享成功的喜悦，共创美好的未来，进而实现双方共赢！

在企业这个团队里，每个员工的工作范围、工作性质有所不同。企业的发展需要每个员工尽心尽责地努力工作、脚踏实地在做好本职工作，遵章守法、善发潜能，主动承担责任，积极发扬团队精神。就如公司提倡每个员工争取做优秀员工一样，我们需积极响应公司的倡导，“公司结予平台、员工给予资源”，紧跟时代步伐，在工作中不断地创新、大胆地尝试、努力超越自我,进一步提高工作效率，争做一名优秀的员工且和公司同舟共济，有义务更有责任使企业这条船在航行中一帆风顺！